Beneficios por discapacidad para trabajadores esenciales durante COVID-19

Con muchos trabajadores que aún conservan el fuerte a raíz de la pandemia de COVID-19 y el riesgo de exposición a la enfermedad a diario, los grupos laborales y la Asociación de Abogados Solicitantes de California (de los cuales The Carlo Law Group es miembro) están trabajando para garantizar están protegidos si contraen el coronavirus como resultado de sus condiciones de trabajo.

El 19 de marzo, la Federación Laboral de California envió una carta al gobernador Gavin Newsom con inquietudes sobre la seguridad de los trabajadores e incluyó un llamado a la presunción de compensación de los trabajadores de que una exposición a COVID-19 o una prueba positiva está relacionada con el empleo para los trabajadores esenciales.

“Los trabajadores en la primera línea de la pandemia de COVID-19 ponen en riesgo sus vidas simplemente haciendo su trabajo. Si están infectados con COVID-19, deberían estar cubiertos por la compensación de los trabajadores ", decía la carta.

Posteriormente, United Food and Commercial Workers y otros grupos laborales se pusieron en contacto con CAAA para ayudarlos a redactar el lenguaje para una posible orden ejecutiva que emitiría el gobernador.

El enfoque consiste en promulgar una presunción concluyente en lugar de una presunción refutable para cortar el litigio y la burocracia para TODOS los trabajadores que continúan trabajando durante esta crisis y, por lo tanto, están expuestos a COVID-19 a diario.

La presunción abarcaría a los empleados considerados esenciales por la orden ejecutiva del Gobernador Newsom del 19 de marzo y a todos los empleados considerados esenciales a partir de entonces, así como a los trabajadores del servicio de desastres.

Los beneficios completos de hospital, cirugía, tratamiento médico, indemnización por discapacidad y muerte estarían cubiertos en caso de que un trabajador contrate COVID-19 mientras está en el trabajo.

La coalición de grupos laborales espera que el gobernador tenga el poder de emitir la orden ejecutiva una vez que el lenguaje esté en sus manos. Si no tiene el poder para hacerlo, la coalición redactará la presunción como un estatuto.