El gobernador Gavin Newsom firmó hoy una orden ejecutiva que ayuda a proteger a los trabajadores de primera línea que contratan COVID-19 en el trabajo. Aplaudimos al gobernador Newsom por promulgar una orden ejecutiva para garantizar que los trabajadores esenciales estén protegidos por el sistema de compensación de trabajadores de California en caso de que contraten COVID-19 en el trabajo. Millones de trabajadores en California luchan en la primera línea de la pandemia de coronavirus, arriesgando sus vidas simplemente yendo a trabajar. Estos héroes merecen saber que estarán protegidos y tienen la red de seguridad de la compensación de los trabajadores para atender sus necesidades médicas si se infectan con el coronavirus. Nuestro sistema de compensación para trabajadores podría ser el único remedio para algunos de estos trabajadores que pueden no tener seguro de salud patrocinado por el empleador o pueden no tener un plan de salud viable que cubra dicha enfermedad sin dejarlos en bancarrota. Asegurar que el tratamiento médico, la indemnización por discapacidad y los beneficios por fallecimiento estén cubiertos para todos los trabajadores esenciales es simplemente lo correcto. Esta orden proporciona alivio inmediato a todos los trabajadores esenciales que han sido o serán diagnosticados con COVID-19 durante el período cubierto y elimina una gran cantidad de dudas en las mentes de los trabajadores sobre el tratamiento médico y los ingresos suplementarios en caso de que se enfermen. Agradecemos al Gobernador Newsom por apoyar a nuestros héroes de primera línea y garantizar que todos los empleados esenciales que contratan COVID-19 mientras están en el trabajo puedan obtener atención médica rápida y efectiva sin ningún gasto propio. La orden ejecutiva del gobernador Newsom promulga una presunción refutable que presume que un trabajador que presenta un reclamo de compensación de trabajadores por COVID-19 contrajo la enfermedad mientras estaba en el trabajo. La orden cubre a todos los trabajadores de servicios esenciales y se aplicará retroactivamente a partir del 19 de marzo de 2020, la fecha de la primera orden de refugio en el lugar del Gobernador Newsom, que expira dentro de 60 días a partir de hoy. Los beneficios de compensación para trabajadores cubiertos por la orden incluyen discapacidad temporal por hasta 2 años, beneficios por discapacidad permanente por cualquier lesión o discapacidad a largo plazo / permanente causada por COVID-19, y beneficios por muerte que incluyen $ 10,000 en gastos funerarios y entre 120,000 y $ 250,000 o más (dependiendo del número de dependientes menores al momento de la muerte). La orden también acorta el tiempo que los empleadores tienen para aceptar reclamos de 90 días a 30 días, lo que agiliza significativamente el procesamiento de beneficios para los trabajadores enfermos.